4月29日上午，华智生物召开专题会议，重点总结一季度“开门红”进展，表彰当季卓越部门与卓越项目，部署下一阶段业绩指标及重点工作。公司各部门各分子公司各项目负责人参加会议。

会上，人力资源部、法务部分别对各部门各分子公司的“开门红”绩效及BD类项目、Y计划项目执行情况进行季度评价、打分以及排名，对卓越部门、分公司及项目团队进行表彰。一季度公司开门红业绩同比大幅增长，并在多条战线取得具有战略意义的重大进展。

田冰川对各部门各分子公司各项目团队进行点评，勉励卓越部门卓越分公司卓越团队百尺竿头更进一步，提示差距部门差距团队奋力拼搏勇争上游，争创二季度“双过半”卓越业绩。会议根据一季度绩效评估结果，调整确定了各板块年度考核目标，田冰川与各部门各分子公司负责人签订了2022年度目标责任状。

公司决定，2022年度为价值管理体系改革年，狠抓“一个主题四个关键”，并确定了首期5大精益项目，筛选骨干青年员工担任项目负责人。田冰川与5大精益项目负责人签署了责任状。

公司为湖南省劳模、品种测试评价中心主任尹合兴设立了“劳模品种测试评价创新工作室”，并予以授牌，勉励尹合兴再接再厉再创新功，号召全体员工投身华智事业，共创卓越价值。